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西山煤电推进劳务输出工作:政策好,收入丰,去杭州,去天津,月底成行

发布时间:2018/10/16 17:47:34    来源:西山煤电网    文:霍鹏博 张衢    图:霍鹏博 张衢    浏览次数:

  10月16日,集团公司召开赴杭州(天津等地)及太原综改试验区有组织对外劳务输出推进动员会,相关处室和单位参加,副总经理李健作动员讲话。

  会上,劳资处在介绍外出务工激励政策时说,外出务工人员的基本工资由原单位发放,不低于1700元;“五险一金”由原单位缴纳;加上另外的外出务工收入,里里外外算是赚了两份钱;此外,还要选派得力干部带队创业,帮助外出创业人员解决相关问题。劳资处还对山西焦煤人力资源公司合作单位用工信息进行说明。9个矿井单位的矿长和多经公司、公用事业分公司的负责人介绍工作开展情况,并就对外劳务输出存在的问题、职工的顾虑进行了说明。

  据了解,随着“三供一业”移交、大集体改制等改革工作的推进,如何为富余人员寻求更好出路,成为迫在眉睫的问题。为此,集团公司组织人员赴杭州进行现场考察,并与天津立中车轮集团和中集集装箱有限公司等单位进行了接洽。

  李健在讲话中指出,集团公司把劳务输出从自愿型工作变成考核型工作,各单位一把手要亲自抓,帮助职工增加收入,促进矿井瘦身健体。李健提出四点要求:一要广泛宣传,让大家了解杭州、天津等地就业岗位在环境、薪酬方面的良好条件,帮助人们转变故土难离的旧观念,树立走出西山创业创收的新观念;二要制定配套政策,“人叫人干人不干,制度调动千千万”,要通过深入细致的摸底,完善政策,解疑释惑,调动外出创业积极性;三要积极推进“三供一业”移交和多经系统大集体转制,10月底编制要确定、人员要清晰;四要积极对接和沟通,从集团层面组织人员外出,月底成行;人员确定在册西山,对外争取宽松的就业条件,争取职工利益最大化。

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